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又到了大学应届毕业生找工作的高峰期，但经历普通的大学应届毕业生想找到一份好工作并不是那么容易。不用担心，用超级简历，能让你快速写好一份专业简历，轻松获得理想工作的面试机会。许多大学生同学们都使用超级简历得到了大厂offer，以下是他们对应届生、大学生使用超级简历写简历时的建议：
一、应届毕业生简历内容要突出重点
简历中通篇都是个人信息、教育背景、自我评价、相关课程的内容，是应届毕业生简历最容易出现的问题，这样的简历在资深HR看来质量非常低，因为这种简历没有任何有效信息和重点信息，把简历写成了自我介绍。
所以应届毕业的同学们在写简历时一定要注意，要在简历中突出你在应聘职位上的优势和能力，这才是简历中的突出重点。而和应聘职位相关性不高的内容，就尽量不要出现在求职简历中。
二、应届毕业生简历要针对目标职位
企业的招聘不是考试，选择教育背景、成绩最好的候选人；而是选择和职位最匹配、最合适的候选人。所以应届毕业生简历一定要针对目标职位来写，这样才能让应届生简历的内容和目标职位的匹配度更高。也更容易获得面试机会和最终的offer。
那么怎样针对目标职位的要求来写简历呢？事实上，招聘方对于大学应届毕业生的要求没有社招员工那么高，所以我们在简历中只需要展示自己和目标职位要求相关的能力和自己的综合能力，就能够吸引HR的注意。
比如目标职位的要求中提到了对文字能力和组织能力的要求，就可以在应届毕业生简历中把自己和这些能力相关的经历写出来，像课堂完成的项目、在校组织的活动等，都可以作为简历内容写到应届毕业生简历中，需要注意的是，这些经历需要根据目标职位的要求进行修改，主要目的是突出和招聘需求相关的能力和经历。
三、应届毕业生简历排版要简洁大方
很多同学因为担心自己的简历内容不足，面对众多简历竞争力不强，所以希望通过“新颖”、“独特”的简历模板来吸引HR的注意，比如颜色鲜艳的简历模板，带封面的简历等。但其实这样非但不会让HR多注意你的简历，反而可能会给HR留下负面的印象。因为在招聘季，HR每天往往会查看成百上千份简历，这些偏向花哨而不突出简历内容的模板会花费HR更多的时间去查看，而且很难第一时间找到有效信息，是不适合应届毕业生简历的。
以上就是一些针对大学应届毕业生简历内容的建议，希望大学生同学们都能使用超级简历写出优秀的简历，获得理想的offer。如果还觉得写简历很难也没关系，使用超级简历写简历时，会有完整的案例库和内容提示，帮你梳理和完成简历内容，更有资深HR给出的简历建议，帮你更好地完善你的简历。超级简历联合来自谷歌、高盛、美世和各大名企的资深人力资源专家，只为让你写出一份更好的简历，赶快行动吧！祝大家求职顺利！
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